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              勞務派遣業務介紹

              作者:智興 發布時間:2013-09-18 查看次數(4632)

              標簽: nbsp 員工 用工 派遣 辦理 單位 負責 進行 管理 勞務派遣

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              一、勞務派遣概念:

              指智興公司根據用工單位的需求,與用工單位簽訂勞務派遣服務協議,按照協議的約定為派遣員工及用工單位提供的服務。勞務派遣服務的主要內容包括:招聘、職前培訓或職業引導、勞動合同簽訂和管理、用工手續辦理、檔案保管、薪酬管理、保險繳納、政策法規咨詢、員工關懷、勞動爭議和糾紛處理、工傷保險及商業保險理賠、后勤服務等。 

              二、智興公司派遣服務分工內容:     

               

              序號

               
               

              項  目

               
               

              用工單位

               
               

              智興公司服務內容

               


               

              1

               
               

              員工的招聘

               
               

              提出招聘需求,確認錄用人員

               
               

              根據用工單位給出的招聘需求進行廣告發布、求職簡歷篩選和初步面試工作,最后由用工單位進行最后的復試和錄取確認。

               

               

              2

               
               

              員工的培訓

               

               

              為新招聘的派遣員工進行上崗前基本修養、素質、公共安全培訓。

               

               

              3

               
               

              勞動關系管理

               
               

              決定所需人選、退回人選

               
               

              負責勞動合同的擬定、簽訂, 并根據用工單位的要求進行相應的變更、解除、終止及續簽工作。

               

               

              4

               
               

              社會保險

               
               

              確認每月投保人數及基數

               
               

              為派遣員工辦理社會保險的開戶、繳存、增減、轉移、醫療、生育、工傷費用的申報和報銷等。同時負責繳費、更改相關數據、辦理社保卡、工傷申報、賠付、轉保手續等。

               

               

              5

               
               

              公積金

               
               

              確認每月繳存人數

               
               

              為派遣員工辦理住房公積金的開戶、繳存、增減、轉移、協助員工進行貸款、提取等。.

               

               

              6

               
               

              商業保險

               
               

              確認每月投保人數及基數

               
               

              負責投保、更改相關數據、辦理申報、賠付手續等。

               

               

              7

               
               

              檔案管理

               

               

              負責派遣員工人事檔案、黨團關系材料的建擋、調檔,出具相關證明材料,招調工手續、應屆生接收等工作

               

               

              8

               
               

              就業登記

               

               

              辦理就業登記手續

               

               

              9

               
               

              證件辦理

               

               

              負責辦理員工的居住證、工資卡、社保卡、婚姻證明、收入證明等

               

               

              10

               
               

              工資發放

               
               

              負責考勤或工資費用表

               
               

              發放員工工資、扣繳個人社保、所得稅及扣繳法律法規規定的其它扣款;提供網上工資查詢。

               

               

              11

               
               

              員工管理

               
               

              工作管理

               
               

              進行員工獎懲、日常工作管理、員工業余文化生活、后勤管理等。

               

               

              12

               
               

              員工考核

               
               

              負責考核,提供考核結果

               
               

              協助考核、執行考核結果,根據考核結果進行罰款、辭退等處理。

               

               

              13

               
               

              勞動爭議、突發事件處理

               
               

              提供相關資料、協助處理

               
               

              負責處理員工的勞動人事咨詢,調解、處理勞動爭議、勞動仲裁、勞資糾紛;員工意外理賠手續的辦理等。

               

               

              14

               
               

              法律咨詢

               

               

              最新勞動、合同、保險、薪酬等相關政策法規咨詢及解答。

               

               

              15

               
               

              職業信用管理

               

               

              負責員工的歷史職業經歷、無犯罪記錄核查等,規范員工職業行為,激勵員工勤勉工作。

               

               

              16

               
               

              員工素質測評

               

               

              根據員工的測評結果,為企業提供員工的性格和職業分析,有助于企業根據員工的個性特點安排最適宜崗位。

               

               

              17

               
               

              EAP員工心理援助

               

               

              全面幫助員工解決心理和行為層面的問題:包括壓力管理、情緒管理、心態調整、職業心理健康、情感問題、災難心理康復等各個方面。

               

               

              18

               
               

              員工互助會

               

               

              通過互助會機制,依靠集體力量解決因病、傷、急、困等給派遣員工造成的經濟困難。為困難員工提供資金及護理支持。

               

              三、中深力派遣服務亮點:

              崗前素質測評

              在員工上崗前綜合運用人才素質測評技術、融合血型、星座、屬相等參考因素,對員工進行綜合評定,并根據員工的性格、生理、興趣等因素的分析,給出綜合評價,有利于企業根據員工的性格特點和興趣愛好安排崗位,做到人職匹配,并可根據員工不同的性格特點采取不同的溝通方式。

              EAP員工心理援助

              EAP內容包括壓力管理、情緒管理、心態調整、職業心理健康、裁員心理危機、災難性事件、職業生涯發展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛、理財問題、飲食習慣、減肥等各個方面,全面幫助員工解決心理和行為層面的問題。

                   職業信用調查

              為防止一些關鍵崗位、管理崗位或與財務及收取現金相關的崗位產生風險,智興公司特推出了職業信用調查,主要是調查以往工作單位的表現及情況,真實的離職原因,包括有無犯罪記錄以及個人銀行信用等級等相關內容。


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